人社部的企业人力资源管理师资格证书报考的条件

        企业人力资源管理师职业资格证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一。考试由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织。全国统一考试每年举行两次，分别在每年的5月和11月举行。试合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理师职业资格证书。全国统考是对自己知识和能力的全面考核，是对自己职业素质的检验。持此资格证书者，表明其已获得从事人力资源管理工作所必需的知识和技能。发展的新起点。什么是企业人力资源管理师：企业人力资源管理师是一种职业技能等级证书，主要针对企业的人力资源管理人员。可以理解为一种入门门槛，即承担这项工作所必需的技能等级证书。职业技能等级按照该职业的《国家职业技能标准》或经人力资源和社会保障部备案并公布的评价规范设置。一般分为初级工（5级）、中级工（4级）、工（3级）、技师（2级）和技师（1级）五个等级。

        很多人对企业人力资源管理师这个职业存在误解，认为他们的工作很简单，就是招聘，这其实并不准确。在工作内容方面，除了打电话邀请面试外，企业的人力资源部经理必须办理入职和离职手续。还需要收集员工的社保信息，并在月底做考勤。还负责一些行政和采购事务的管理。企业人力资源管理师是管理学中的一门重要学科，在企业中起着至关重要的作用。而今，越来越多的企业已经意识到人力资源管理的重要性，将人事部门转变为人力资源部门。业人力资源管理者逐渐被纳入企业发展的战略规划，成为企业谋求发展壮大的核心因素。企业人力资源管理者不同于传统的企业人力资源管理师。除了薪酬和待遇上的差异，由于所学的内容更全面、更务实，他们在级别和工作内容上也更倾向于管理岗位。所以从业人员必须不断提高自己，使自己具有较高的竞争力，才能在工作中实现人生的价值。

        四级人力资源管理师报名者只要符合以下任何一项条件即可报名。

  （1）高中、中专、职高以上学历，从事人力资源工作4年以上，并经培训合格。

  （2）人力资源相关大专以上学历，培训合格。

  三级人力资源管理师只要具备下列条件之一，即可报名参加考试。

  （1）具有四级人力资源证书，从事人事工作5年以上，并经培训合格；

  （2）具有四级人力资源证书，大专以上学历，从事人事工作2年以上，经培训合格；

  （3）具有人力资源四级证书，从事人事工作1年以上，大学本科学历，并经培训合格。